4.1.3 – Planejar as ações de engajamento, desenvolvimento e sustentação, impactando na jornada do colaborador, atendendo as estratégias da CNC
Categoria: Gerir estratégia de recursos humanos
4.1.2 – Estabelecer e manter uma estrutura eficaz de cargos e salários, alinhada à equidade interna e ao mercado, visando
Gerir estrutura organizacional
4.1.1 – Otimizar o desempenho estratégico institucional e a eficácia operacional, por meio da clareza para todas as partes interessadas,