Promover o desenvolvimento profissional individual 4.3.3 – Desenvolver uma abordagem estruturada e orientada para promover o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhada à estratégia
Engajar pessoas 4.3.2 – Criar uma experiência positiva para colaborador dentro do ambiente de trabalho, a fim de reter talentos na CNC.
Gerir trilhas de carreiras 4.3.1 – Orientar e promover o crescimento profissional contínuo dos colaboradores, alinhando suas metas e aspirações com as necessidades e