Atender demandas do plano de saúde
4.4.5 – Atender demandas do plano de saúde.
Categoria: Gerir pessoas
Prestar atendimento de urgência e emergência
4.4.4 – Atender as urgências e/ou emergências aos colaboradores, a fim de garantir acolhimento, primeira atenção qualificada e resolutiva.
Gerir ações de segurança do trabalho
4.4.3 – Cumprir as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho, nas instituições.
Gerir programa de saúde ocupacional
4.4.2 – Cumprir a Norma Regulamentadora de Saúde e Segurança do Trabalho – NR 7.
Gerir ações de saúde, bem-estar e qualidade de vida
4.4.1 – Promover a qualidade de vida dos colaboradores e de seus dependentes.
Promover o desenvolvimento profissional individual
4.3.3 – Desenvolver uma abordagem estruturada e orientada para promover o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhada à estratégia
4.3.2 – Criar uma experiência positiva para colaborador dentro do ambiente de trabalho, a fim de reter talentos na CNC.
4.3.1 – Orientar e promover o crescimento profissional contínuo dos colaboradores, alinhando suas metas e aspirações com as necessidades e
4.2.4 – Prover o pagamento dos salários dos colaboradores da CNC, atendendo as normas internas e legislação vigente.
4.2.3 – Fortalecer a CNC enquanto marca empregadora, proporcionando melhor qualidade de vida, bem como atrair e manter talentos.