Gerir planejamento de RH
4.1.3 – Planejar as ações de engajamento, desenvolvimento e sustentação, impactando na jornada do colaborador, atendendo as estratégias da CNC e legislações trabalhistas.
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4.1.3 – Planejar as ações de engajamento, desenvolvimento e sustentação, impactando na jornada do colaborador, atendendo as estratégias da CNC e legislações trabalhistas.
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4.1.2 – Estabelecer e manter uma estrutura eficaz de cargos e salários, alinhada à equidade interna e ao mercado, visando atrair, reter e motivar talentos, além atender a conformidade com regulamentações trabalhistas.
Gerir cargos e salários Read More »
4.1.1 – Otimizar o desempenho estratégico institucional e a eficácia operacional, por meio da clareza para todas as partes interessadas, a respeito de seus papéis e responsabilidades.
Gerir estrutura organizacional Read More »
3.3.4 – Administrar agenda dos espaços de eventos nas dependências da CNC, a fim de evitar conflitos de agenda e eventos de temas e instituições não alinhados aos posicionamentos da CNC.
Gerir cessão de espaços para eventos Read More »
3.3.3 – Proporcionar uma experiência solene e válida de reconhecimento, seguindo um modelo protocolar que usa de cerimônias de formalidade e cortesia através de prerrogativas e/ou méritos, as quais conferem importância a uma determinado evento ou personalidade.
Realizar cerimonial Read More »
3.3.2 – Promover a realização de eventos da CNC, seja para público interno ou externo, de forma a otimizar os recursos aplicados, bem como fortalecer a imagem institucional por meio do estreitamento das relações com as partes interessadas.
3.3.1 – Planejar estrategicamente a realização de eventos da CNC, a fim de contribuir para gestão de eventos da CNC e atender as necessidades de recursos na operacionalização dos eventos previstos.
Gerir portfólio de eventos Read More »
3.2.3 – Promover aumento do reconhecimento da marca, ações para aderência, fidelização e aumentar alcance para as ações.
Operacionalizar ações de marketing Read More »
3.2.2 – Promover engajamento por meio de informações relevantes para as partes interessadas.
Operacionalizar ações de comunicação Read More »
3.2.1 – Contribuir para o aumento da proximidade e relevância da CNC junto às partes interessadas por meio de diretrizes para nortear todas as ações de comunicação e marketing.
Gerir estratégias de comunicação e marketing Read More »